Pensioenminister erkent pensioenkloof man/vrouw

18 April 2012, door Annelore Van Herreweghe

De afgelopen weken hakte de Belgische regering knopen door over pensioenhervorming. Toch blijft de ongelijkheid tussen het pensioen van mannen en vrouwen nog altijd realiteit.

Delta Lloyd Life kaartte die ongelijkheid afgelopen najaar al aan, met een campagne die extra bewustzijn wilde creëren rond vrouwen en hun pensioen. Ann Detelder en Claire Cervello, twee werkende jonge vrouwen (over)leefden gedurende twee maanden met 927 euro, het gemiddeld wettelijke pensioen van de Belgische vrouw. Op het blog vrouwenmetpensioen doen ze verslag.

De campagne trok de aandacht van de Belgische vice-premier en minister van Pensioen, Van Quickenborne. Bij Delta Lloyd Life sprak hij met de ‘gepensioneerde’ jonge vrouwen over hun ervaringen. Hun strenge oordeel dat het gemiddelde Belgische vrouwenpensioen ontoereikend is, zwakte hij niet af. Hij bleek zich terdege bewust van de precaire situatie waarin veel Belgische vrouwen zich bevinden als zij de gepensioneerde leeftijd bereiken.

De ongelijke realiteit rechttrekken is helaas geen sinecure, maar niettemin een werkpunt van de Minister. Hij wil vooral dat vrouwen niet langer het slachtoffer zijn van keuzes die ze maken tijdens hun loopbaan. Vrouwen moeten volgens hem wel meer aangespoord worden om fulltime te werken, maar hij is er zich tevens van bewust dat vrouwen niet altijd even vrijwillig voor een werkonderbreking kiezen.

In zijn blog over dit bezoek aan Delta Lloyd Life beschrijft Van Quickenborne een idee dat dit probleem kan verhelpen: de pensioensplit. ‘Dat is een systeem waarbij partners
vrijwillig kiezen voor een gelijke verdeling van hun pensioenrechten. Zo kan de partner die wél blijft werken zich solidair tonen met de partner – vaak de vrouw – die tijdelijk wat minder gaat werken om zorgtaken binnen het gezin op te nemen.

Van Quickenborne toonde zich bijzonder tevreden dat Delta Lloyd Life z’n maatschappelijke verantwoordelijkheid als pensioenverzekeraar neemt door de problematiek op een bevattelijke en toegankelijke manier voor te stellen. We zijn trots die bewustmakende rol te vervullen en hopen dat door initiatieven als deze het pensioentopic niet enkel in de Wetstraat, maar vanaf nu ook in de Dorpstraat wordt besproken.

De risico’s van relaties

04 April 2012, door Patrick Koimans

Delta Lloyd is gelukkig niet de enige partij die zich bezig houdt met de financiële (on)afhankelijkheid van vrouwen. Recent las ik het NRC-artikel ‘Liefde in tijden van laagconjunctuur’, over risico’s op scheiden tijdens laagconjunctuur. Is die kans nu hoger of lager?

Binnen het Nederlandse gezin zorgen mannen nog altijd voor het inkomen en de financiële zaken, en nemen vrouwen de zorgtaken op zich. Dit maakt hen kwetsbaar, vooral wanneer zich plotselinge veranderingen in het leven voordoen zoals ernstige ziekte, werkloosheid of echtscheiding.

Geld is zelden de reden voor een scheiding; uit elkaar groeien is vaak de hoofdoorzaak. Maar het aspect ‘geld’ speelt wel degelijk een rol ná de scheiding. Althans, voor de meeste vrouwen: zij gaan er vaak financieel op achteruit na een scheiding.

Uit onderzoek van Delta Lloyd Foundation weten we dat vrouwen zich wel zorgen maken over de financiële consequenties van ingrijpende levensgebeurtenissen, zelfs aanzienlijk meer dan mannen. Maar ze handelen er niet naar. Hoe veranderen we dat? Hoe krijgen we het voor elkaar dat dat er meer independent women komen zoals uit de bekende song van Destiny’s Child; meer ‘mommas who profit dollas’? Hoe zorgen we er kortom voor dat de financiële zelfstandigheid van vrouwen toeneemt?

Dat is reden voor Delta Lloyd om onderzoek te blijven doen naar dit onderwerp. In Delta Lloyd magazine doen we verslag van die zoektocht. De Volkskrant besteedde er laatst aandacht aan. Uiteraard ben ik ook benieuwd naar de mening van de lezers van dit Kritisch blog, dus ik nodig je graag uit je zienswijze te delen.

Financiële weerbaarheid voor gescheiden vrouwen

25 May 2011, door Patrick Koimans

Opeens is er weer veel aandacht voor echtscheiden. Onlangs verscheen er een nieuw magazine over. En maart 2011 blijkt de maand met het hoogste aantal scheidingen sinds het CBS die cijfers bijhoudt.

Maar scheiden doet lijden, en dan vooral voor vrouwen. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen er na een scheiding  financieel gezien gemiddeld zo’n 24% op achteruit gaan, terwijl mannen er 7% op vooruitgaan.

Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat vooral gescheiden moeders die de zorg over hun kinderen blijven dragen, het zwaar hebben. Het Nibud vindt het opvallend dat in slechts de helft van de gescheiden huishoudens met kinderen kinderalimentatie voorkomt. Partneralimentatie is iets waarover amper tien procent van de gescheiden stellen afspraken maakt. Het vergroten van de economische en financiële zelfredzaamheid van vrouwen is daarom erg belangrijk.

Daar ligt dan ook een belangrijke uitdaging: om zelfverzekerd in het leven te staan en ook aan het financiële deel daarvan vorm te geven. De Delta Lloyd Groep Foundation geeft vrouwen de mogelijkheid daar via de workshop “Regel ‘t” aan te werken.

Zijn domein wordt haar terrein

30 November 2009, door Redactie Q

Uitgeverij Sanoma levert als op bestelling de Nederlandse onderbouwing van het vorige week op dit blog geconstateerde internationale marktpotentieel van vrouwen. In Women Want More stellen onderzoekers Michael Silverstein en Kate Sayre vast dat het economische belang van vrouwen wordt onderschat. Als gevolg daarvan worden vrouwen verkeerd benaderd door bedrijven en niet in de laatste plaats door de financiële sector. En het is deze constatering die nu helemaal wordt bevestigd door het zojuist afgeronde Nederlandse Trendbox onderzoek ‘Zijn domein, haar terrein?’, waarin wordt gekeken naar de rol van vrouwen in een aantal van oorsprong typische mannendomeinen (geld, auto’s en elektronica).

De vrouw blijkt steeds vaker dé financiële expert in het huishouden. Haar rol bij het nemen van beslissingen over financiële producten is groot en meer dan de helft van alle Nederlandse vrouwen (56%) zegt dat zij thuis de financiële zaken regelt.
Interessant is ook dat vrouwen op een andere manier omgaan met financiële zaken, zo bleek al uit Women Want More. Zo ook uit dit onderzoek: vrouwen zijn voorzichtiger bij de aanschaf van financiële producten en ze nemen minder risico. Veiligheid en betrouwbaarheid zijn voor vrouwen significant vaker belangrijke criteria bij de keuze voor een financiële aanbieder dan voor mannen. Conclusie: wie de marktpotentie van vrouwen serieus neemt, zal zich moeten afvragen of het huidige aanbod wel het juiste is. Om nog maar niet te spreken van de marketing van die producten: 73 procent van de vrouwen blijkt zich totaal niet aangesproken te voelen door reclame van financiële dienstverleners. Werk aan de winkel dus, constateert het onderzoek.

Opvallend is overigens dat mannen zelf zeggen meer kennis te hebben over financiële zaken dan vrouwen. Tsja.

Lees meer over het onderzoek van Sanoma.

Women Want More!

23 November 2009, door Redactie Q

In de Harvard Business Review van september 2009 een interessant artikel dat de rol van vrouwen in onze economie nou niet eens vanuit de beperkte en immer bedroevende (carrière)mogelijkheden belicht, maar vanuit de gigantische kansen die vrouwen als markt te bieden hebben. Onderzoekers Michael J. Silverstein en Kate Sayre, beiden partners van de Boston Consulting Group, betogen in ‘The Female Economy’ dat vrouwen als markt meer kansen te bieden hebben dan India en China bij elkaar! Dus, vragen ze zich af, ‘why are companies doing such a poor job of serving them?’

De meeste bedrijven blijven zich vooral op mannen richten en doen niet genoeg moeite om uit te zoeken wat vrouwen willen. Terwijl bedrijven die zich er wel in verdiepen en verder weten te komen dan bestaande producten roze maken zichzelf een prachtige positie in de post-crisis economie kunnen verwerven.

In het onlangs verschenen boek Women Want More: How to Capture Your Share of the World’s Largest, Fastest-Growing Market werken de auteurs deze gedachte verder uit. En daarbij zijn ze niet over één nacht ijs gegaan: aan het boek ligt een onderzoek onder 12.000 vrouwen uit 22 landen ten grondslag. Daaruit bleek onder andere dat vrouwen zich, ondanks al hun ‘spending power’ ondergewaardeerd voelen, slecht begrepen en vooral ook slecht geserviced.

De schrijvers gaan dieper in op een aantal branches waarover de ontevredenheid groot is. De financiële sector verdient volgens de schrijvers de prijs als minst sympathieke branche voor vrouwen: paternalistisch, tamelijk respectloos en ongeïnteresseerd ten opzichte van vrouwen en hun specifieke consumentenwensen. Maar tegelijkertijd is het de sector die het meest kan winnen bij ander gedrag.

Lees het boek, of op zijn minst de artikelen en achterliggende onderzoeken die de Boston Consulting Group op haar site heeft gezet, inclusief het oorspronkelijke artikel uit de Harvard Business Review. Zie vooral ook het artikel dat speciaal over vrouwen en financiële dienstverlening gaat: Women Want More (in Financial Services). Met daarin ook de aanbevelingen die de financiële sector wel eens groei voor jaren zou kunnen bezorgen.