Eerlijk duurt het langst

Het doet mij deugd dat er in deze moeilijke financiële periode nog steeds initiatieven zijn voor eerlijk zaken doen. Een voorbeeld daarvan is het BNR-debat over open en eerlijk ondernemen, met als opvallende quote ‘BNR betaalt 88% van haar rekening op tijd (sorry voor die andere 12%)’. Die quote spreekt me aan.

Ik erger me mateloos aan het niet op tijd betalen van leveranciers. We vinden het heel normaal dat we salarissen op tijd moeten betalen, maar een leverancier op tijd betalen vinden we veel minder of zelfs niet belangrijk. Terwijl late betaling vaak een kredietbehoefte verderop in de keten betekent. Nu kredieten minder goed voorhanden zijn is op tijd betalen nog belangrijker geworden.

Ik moet bekennen: Delta Lloyd betaalt haar leveranciers ook nog niet altijd op tijd. Maar door de invoering en geleidelijke uitrol van ons Procure-2-Pay systeem lukt het in steeds meer gevallen om conform afspraak te betalen. En zo hoort het natuurlijk: de leverancier levert het afgesproken product of dienst, dan leveren wij de tegenprestatie in de vorm van tijdige betaling van de factuur.

In dit kader wil ik ook graag wijzen op het interessante rapport van TISCO: ‘Eerlijk, scherp en betrouwbaar, een interactieve verkenning naar ijkpunten voor eerlijk zaken doen en effectieve conflictoplossing.’ Dit rapport heeft ook bij de politiek de nodige aandacht gekregen en zal mogelijk ook aanleiding zijn voor aanscherping van wet- en regelgeving.

Pensioenminister erkent pensioenkloof man/vrouw

De afgelopen weken hakte de Belgische regering knopen door over pensioenhervorming. Toch blijft de ongelijkheid tussen het pensioen van mannen en vrouwen nog altijd realiteit.

Delta Lloyd Life kaartte die ongelijkheid afgelopen najaar al aan, met een campagne die extra bewustzijn wilde creëren rond vrouwen en hun pensioen. Ann Detelder en Claire Cervello, twee werkende jonge vrouwen (over)leefden gedurende twee maanden met 927 euro, het gemiddeld wettelijke pensioen van de Belgische vrouw. Op het blog vrouwenmetpensioen doen ze verslag.

De campagne trok de aandacht van de Belgische vice-premier en minister van Pensioen, Van Quickenborne. Bij Delta Lloyd Life sprak hij met de ‘gepensioneerde’ jonge vrouwen over hun ervaringen. Hun strenge oordeel dat het gemiddelde Belgische vrouwenpensioen ontoereikend is, zwakte hij niet af. Hij bleek zich terdege bewust van de precaire situatie waarin veel Belgische vrouwen zich bevinden als zij de gepensioneerde leeftijd bereiken.

De ongelijke realiteit rechttrekken is helaas geen sinecure, maar niettemin een werkpunt van de Minister. Hij wil vooral dat vrouwen niet langer het slachtoffer zijn van keuzes die ze maken tijdens hun loopbaan. Vrouwen moeten volgens hem wel meer aangespoord worden om fulltime te werken, maar hij is er zich tevens van bewust dat vrouwen niet altijd even vrijwillig voor een werkonderbreking kiezen.

In zijn blog over dit bezoek aan Delta Lloyd Life beschrijft Van Quickenborne een idee dat dit probleem kan verhelpen: de pensioensplit. ‘Dat is een systeem waarbij partners
vrijwillig kiezen voor een gelijke verdeling van hun pensioenrechten. Zo kan de partner die wél blijft werken zich solidair tonen met de partner – vaak de vrouw – die tijdelijk wat minder gaat werken om zorgtaken binnen het gezin op te nemen.

Van Quickenborne toonde zich bijzonder tevreden dat Delta Lloyd Life z’n maatschappelijke verantwoordelijkheid als pensioenverzekeraar neemt door de problematiek op een bevattelijke en toegankelijke manier voor te stellen. We zijn trots die bewustmakende rol te vervullen en hopen dat door initiatieven als deze het pensioentopic niet enkel in de Wetstraat, maar vanaf nu ook in de Dorpstraat wordt besproken.

De risico’s van relaties

Delta Lloyd is gelukkig niet de enige partij die zich bezig houdt met de financiële (on)afhankelijkheid van vrouwen. Recent las ik het NRC-artikel ‘Liefde in tijden van laagconjunctuur’, over risico’s op scheiden tijdens laagconjunctuur. Is die kans nu hoger of lager?

Binnen het Nederlandse gezin zorgen mannen nog altijd voor het inkomen en de financiële zaken, en nemen vrouwen de zorgtaken op zich. Dit maakt hen kwetsbaar, vooral wanneer zich plotselinge veranderingen in het leven voordoen zoals ernstige ziekte, werkloosheid of echtscheiding.

Geld is zelden de reden voor een scheiding; uit elkaar groeien is vaak de hoofdoorzaak. Maar het aspect ‘geld’ speelt wel degelijk een rol ná de scheiding. Althans, voor de meeste vrouwen: zij gaan er vaak financieel op achteruit na een scheiding.

Uit onderzoek van Delta Lloyd Foundation weten we dat vrouwen zich wel zorgen maken over de financiële consequenties van ingrijpende levensgebeurtenissen, zelfs aanzienlijk meer dan mannen. Maar ze handelen er niet naar. Hoe veranderen we dat? Hoe krijgen we het voor elkaar dat dat er meer independent women komen zoals uit de bekende song van Destiny’s Child; meer ‘mommas who profit dollas’? Hoe zorgen we er kortom voor dat de financiële zelfstandigheid van vrouwen toeneemt?

Dat is reden voor Delta Lloyd om onderzoek te blijven doen naar dit onderwerp. In Delta Lloyd magazine doen we verslag van die zoektocht. De Volkskrant besteedde er laatst aandacht aan. Uiteraard ben ik ook benieuwd naar de mening van de lezers van dit Kritisch blog, dus ik nodig je graag uit je zienswijze te delen.

Nieuw Delta Lloyd magazine

Wie is waarvoor verantwoordelijk? Talloze malen per dag komt die vraag langs. In de politiek, op het werk, de rechtszaal, thuis. Ook voor Delta Lloyd Groep is het een zeer belangrijk issue. Zeker in het huidige financiële klimaat, waarin de financiële instellingen als boosdoener worden aangewezen en de (morele) verantwoordelijkheid van financiële zekerheid bieden zwaarder weegt dan ooit.

Daarom gaat ons vernieuwde magazine – Q magazine heet voortaan Delta Lloyd magazine – over verantwoordelijkheid. Met artikelen over de vrije wil en de invloed van onze genen, duikgedrag van mensen in een groep, beroemde sorry-zeggers en de mores aan de top.

Plus de uitkomsten van een exclusief onderzoek naar de financiële zelfredzaamheid van vrouwen – of het gebrek daaraan: 50% maakt zich zorgen over de gevolgen van een eventuele echtscheiding.

En waarom noemt men Delta Lloyd vaak eigenwijs? Bestuursvoorzitter Niek Hoek geeft het antwoord in een kritisch interview.

In het hart van het blad: prachtig werk van fotograaf Bertien van Manen, die jarenlang in de voormalige Sovjet-Unie rondreisde.

Delta Lloyd magazine verschijnt vier keer per jaar als bijlage van Het Financieele Dagblad. De iPad-versie (met extra content) is verkrijgbaar via de app van FD Kiosk. Er is ook een bladerbare pdf. Een papieren exemplaar is aan te vragen via cc@deltalloyd.nl

Financials als duwers van duurzaamheid

Duurzaamheid is hot in de wereld, en financiële instellingen kunnen en willen niet achterblijven. Maar financiële diensten zijn weinig tastbaar: het zijn geen picknicktafels die wel of niet het FSC-keurmerk hebben. Hoe maak je dan duurzaamheid concreet?

Voor je het weet is dat een remmende factor voor financials om serieus aan de slag te gaan met duurzaamheid. Ten onrechte, want er zijn diverse gebieden waarin financiële instellingen wel degelijk duurzaamheid kunnen aanjagen. 

Een belangrijke duurzaamheidsvraag voor financiële instellingen is: hoe en waarin wordt het vermogen belegd? Zoals ik eerder heb geschreven, hebben financials veel invloed door hun investeringen in bedrijven. Een mooi initiatief van het Verbond van Verzekeraars is de gedragscode duurzaam beleggen die op 1 januari 2012 in werking is getreden. Via deze gedragscode houden de leden rekening met mvo-aspecten in hun beleggingsbeleid.

Een andere manier waarmee financials duurzaamheid kunnen aanjagen is met zogeheten inclusive finance. Dit houdt in dat mensen met een laag inkomen ook toegang krijgen tot betaalbare financiële diensten die zijn afgestemd op hun behoeften, denk aan microkredieten en micropensioenen. Een mooi voorbeeld dichtbij huis is Delta Lloyd Foundation, die zich richt op het vergroten van het financiële bewustzijn en de financiële zelfredzaamheid van kwetsbare groepen in onze samenleving.

Ook kunnen financials zich meer richten op investeringen in groene gebouwen en structuren. Dit wordt green buildings finance genoemd. Dit kan op twee manieren. Het eerste is zelf actief participeren in grote projecten, zoals de deelname van Delta Lloyd in windmolenparken. De tweede manier is kleinschaliger. Verzekeraars kunnen in de polissen opnemen dat na brand de extra kosten vergoed worden om het nieuwe pand groener te maken dan het oude. Dit stimuleert mensen om groener te bouwen. Door goede afspraken met leveranciers blijven de kosten beperkt.

Dit is slechts een greep uit de vele mogelijkheden voor financiële instellingen om volop bezig te zijn met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. En er zijn nog veel meer aspecten van ons werk waarin we duurzaamheid kunnen verankeren.
Ken je mooie voorbeelden, meld ze dan s.v.p. via de reactiemogelijkheid. We kunnen dan via dit blog financiële instellingen nog meer inspireren.